知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo),就是貫徹《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》(標(biāo)準(zhǔn)號(hào)GB/T29490-2013)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),
它是由國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局制定并推動(dòng)的一項(xiàng)旨在幫助企業(yè)建立建全知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)范化管理的一整套工作流程、方法、制度和文件的統(tǒng)稱,于2013年3月1日起實(shí)施。
貫標(biāo)的目的是企業(yè)通過(guò)建立規(guī)范的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作體系,提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)和管理水平,系統(tǒng)地提升知識(shí)產(chǎn)權(quán)價(jià)值的同時(shí)且防范風(fēng)險(xiǎn)。
該國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)適用于有下列愿望的企業(yè)
貫標(biāo)過(guò)程中,企業(yè)會(huì)從檢索、立項(xiàng)、研發(fā),到采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)控,設(shè)計(jì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)控制程序、文件控制程序、人力資源管理制度等多方面的規(guī)章制度,加強(qiáng)企業(yè)自身管理,提高員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí),從防止侵權(quán)和預(yù)防被侵權(quán)兩方面將知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)降到最低。
貫標(biāo)過(guò)程中,企業(yè)會(huì)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行頂層設(shè)計(jì),實(shí)現(xiàn)全員參與的科技創(chuàng)新、知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)的管理思路,并推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)具備高附加值的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品、新技術(shù)。閑置的知識(shí)產(chǎn)權(quán),還可以通過(guò)技術(shù)貿(mào)易許可轉(zhuǎn)讓給他人,帶來(lái)豐厚的額外收益。
運(yùn)用好專利、商標(biāo)、版權(quán)、商業(yè)秘密四位一體知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系。提升企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值,在企業(yè)融資上市、投資并購(gòu)及企業(yè)出售等資產(chǎn)運(yùn)作上獲取更大的收益;
企業(yè)通過(guò)“貫標(biāo)認(rèn)證”后,可以向當(dāng)?shù)厥?、市、區(qū)各級(jí)政府申報(bào)補(bǔ)助或獎(jiǎng)勵(lì)。
作為知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的基礎(chǔ)條件,“貫標(biāo)”是科技項(xiàng)目立項(xiàng)、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、專利試點(diǎn)、示范單位和優(yōu)勢(shì)企業(yè)認(rèn)定的重要參考條件。
除了上述給企業(yè)帶來(lái)的價(jià)值外,在一些中央部委和地方政府出臺(tái)的政策文件中,已經(jīng)將企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范認(rèn)證情況作為科技項(xiàng)目立項(xiàng),以及高新技術(shù)企業(yè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)和優(yōu)勢(shì)企業(yè)認(rèn)定的重要參考條件或者前提條件。
成立企業(yè)貫標(biāo)工作小組,制定企業(yè)貫標(biāo)工作計(jì)劃,召開企業(yè)貫標(biāo)啟動(dòng)大會(huì),對(duì)主要參與部門、人員進(jìn)行貫標(biāo)相關(guān)培訓(xùn)。
調(diào)查企業(yè)根本信息、組織架構(gòu)、相關(guān)制度,診斷企業(yè)學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)管理現(xiàn)狀。
制定企業(yè)學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)方針、目的,策劃企業(yè)學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)職能架構(gòu),構(gòu)建企業(yè)學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)管理體系。
編寫企業(yè)學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)管理手冊(cè),編制企業(yè)學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)管理制度、掌握程序、記錄表單。
公布企業(yè)學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)管理手冊(cè)、制度、程序、表單,開展企業(yè)學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)宣貫培訓(xùn),指導(dǎo)各個(gè)部門、人員正確理解和執(zhí)行。
運(yùn)行企業(yè)學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)管理體系,填寫體系運(yùn)行記錄,定期進(jìn)展體系運(yùn)行監(jiān)測(cè)。
企業(yè)對(duì)其自身的學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)管理體系進(jìn)展審核,并對(duì)審核中的不合格項(xiàng)實(shí)行訂正和改良措施。
企業(yè)最高管理者就企業(yè)學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)管理體系的現(xiàn)狀、適合性、充分性和有效性以及方針和目的的貫徹落實(shí)狀況進(jìn)展評(píng)審。
認(rèn)證申請(qǐng)、文件審核、現(xiàn)場(chǎng)審核、通過(guò)認(rèn)證或改正。